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A Apple está contratando para diversas funções, em todo o Brasil, para consultar as vagas e se candidatar, acesse o site da empresa clicando AQUI!  
O programa será realizado no período de 01 ano, com início em Agosto/17 PRÉ REQUISITOS 1. Recém-formados, até dois anos, nos cursos: Hotelaria Turismo Administração Contabilidade Economia Engenharias Comunicação Social Gastronomia 2. Inglês ou Espanhol intermediário 3. Disponibilidade para residir em Alagoas 4. Projeto Desafio Para maiores informações e candidatar-se CLIQUE AQUI !
O Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) oferece 63 vagas de emprego para Cotia e cidades vizinhas. Algumas das oportunidades são para alinhador de direção, assistente de vendas, auxiliar de almoxarifado, carpinteiro, confeiteiro, cozinheiro industrial, pintor de móveis a pistola e técnico químico, entre outras. Os interessados devem comparecer ao PAT com documentos pessoais, currículo e passar por entrevista. O Posto fica na Rua Monsenhor Ladeira, 38, Vila São Francisco, e funciona de segunda a sexta-feira, das 7h às 16h. Outras informações pelos telefones 4703-0497 e 4243-7666. OCUPAÇÃO Nº VAGAS Nível de instrução     ALINHADOR DE DIREÇÃO 1 MÉDIO COMPLETO   ANALISTA CONTÁBIL 1 SUPERIOR COMPLETO   ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMA 1 SUPERIOR COMPLETO   ASSISTENTE DE VENDAS 1 MÉDIO COMPLETO   ASSISTENTE DE VENDAS 4 MÉDIO COMPLETO   AUXILIAR DE ALMOXARIFADO 1 MÉDIO COMPLETO   AUXILIAR DE LIMPEZA 1 FUNDAMENTAL INCOMPLETO   AÇOUGUEIRO 1 FUNDAMENTAL INCOMPLETO   CARPITEIRO 2 FUNDAMENTAL INCOMPLETO   CHAPEIRO 1 FUNDAMENTAL INCOMPLETO   CONFEITEIRO 1 MÉDIO INCOMPLETO   COZINHEIRO INDUSTRIAL 1 MÉDIO COMPLETO   COZINHEIRO INDUSTRIAL 2 FUNDAMENTAL INCOMPLETO   ELETRICISTA DE INSTALAÇÃO 1 MÉDIO COMPLETO   ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL 1 MÉDIO COMPLETO   ENCARREGADO DE OBRAS 1 FUNDAMENTAL INCOMPLETO   FARMACÊUTICO 1 SUPERIOR COMPLETO   MECÂNICO DE SUSPENSÃO 1 MÉDIO COMPLETO   MOTORISTA DE CAMINHÃO 30 MÉDIO COMPLETO   PADEIRO 1 FUNDAMENTAL COMPLETO   PASSADOR DE ROUPAS 3 FUNDAMENTAL COMPLETO   PEDREIRO 1 FUNDAMENTAL INCOMPLETO   PINTOR DE MÓVEIS A PISTOLA 1 MÉDIO COMPLETO   TORNEIRO REPUXADOR 1 FUNDAMENTAL COMPLETO   TÉCNICO ORÇAMENTOS DE OBRAS 1 TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES   TÉCNICO QUÍMICO 1 TÉCNICO EM QUÍMICA   VISUAL MERCHANDISER 1 MÉDIO COMPLETO         VEJA OUTRAS VAGAS DE EMPREGO NO SITE www.NETempregos.com.br
A ELDORADO BRASIL é uma das maiores empresas de celulose do mundo, com florestas próprias e certificadas, geração de energia de biomassa, entre outros conceitos inovadores que a qualifica como uma empresa altamente sustentável, focada em no meio ambiente e no desenvolvimento sócio econômico. A Eldorado busca e valoriza pessoas com foco empreendedor, senso de urgência e espírito de dono, que contribuem com a construção de um novo caminho para o setor. Atualmente cada um dos colaboradores tem responsabilidade na construção do caminho de sucesso da Empresa, sendo capaz de atuar com visão estratégica. São pessoas que assumem o desafio de atuar e crescer com a mais moderna fábrica de celulose do mundo, que conta com diferenciais como uma logística inovadora e as melhores técnicas e tecnologias industriais e florestais, além de ter um plano consolidado de expansão até 2021. Está aberto o processo seletivo para as seguintes vagas: - Líder de equipe florestal - Sivilcultura - Analista de contratos II - Analista de logística III - Analista de recursos humanos - atração e seleção - Analista de recebimento físico I - Especialista fiscal (vagas atualizadas até 10/05/2017 - 18:10hs) Para saber mais informações sobre as vagas e se candidatar, CLIQUE AQUI!     VEJA OUTRAS VAGAS DE EMPREGO NO SITE www.NETempregos.com.br
Programa de Estágio Itaú - Rede de Agências em todo o Brasil Se você é um profissional com potencial e vontade de atuar na rede de agências de uma grande instituição financeira, venha fazer parte do Programa de Estágio do Itaú! Atividades: Atuar na Rede de Agências Itaú com foco no desenvolvimento de competências comerciais através do atendimento ao cliente e orientação sobre produtos bancários. Pré-requisitos: Cursando bacharelado a partir do 2º ano dos cursos abaixo: Administração de Empresas; Marketing; Ciências Contábeis; Economia; Relações Públicas; Comunicação; Publicidade e Propaganda. Para mais informações sobre a vaga e se candidatar, CLIQUE AQUI!     VEJA OUTRAS VAGAS DE EMPREGO NO SITE www.NETempregos.com.br
Que tal fazer parte da ShopBack, uma das startups que mais cresce no Brasil?! Destaque na Fortune como uma das 500 startups mais interessantes do mundo, a ShopBack é líder em remarketing, retenção e reengajamento de clientes de e-commerce na América Latina. Para saber mais dados e se candidatar, CLIQUE AQUI!   VEJA OUTRAS VAGAS DE EMPREGO NO SITE www.NETempregos.com.br
Atento abre oportunidades para operadores São mais de 230 vagas para moradores de Santos A empresa Atento anuncia 233 novas oportunidades de carreira para a cidade de Santos. As oportunidades são para a área de atendimento ao cliente (cargo de operador), posição que não exige experiência anterior. Para a concorrer, os candidatos precisam ter segundo grau completo, bom vocabulário, boa dicção, fluência verbal, desenvoltura no relacionamento interpessoal, dinamismo, conhecimentos de informática e habilidade em digitação. Como benefícios, são oferecidos salário compatível com o mercado, vale-alimentação, vale-refeição, auxílio creche, auxílio criança especial, além de todos os benefícios CLT. Além disso, a Atento conta com parcerias com instituições de ensino em todo País, com descontos em cursos superiores, pós-graduação, MBA, escolas de idiomas e informática. Os candidatos devem enviar até 7 de maio, currículo ou e-mail com nome, cidade e telefone com DDD para recrutamento@atento.com.br. Mais informações podem ser levantadas por meio do telefone 0800 771 4014.   Fonte: JORNAL DA ORLA     VEJA OUTRAS VAGAS DE EMPREGO NO SITE www.NETempregos.com.br
A ZF, empresa multinacional no segmento automotivo, unidade localizada em São Bernardo do Campo, abriu vagas de estágio para o período de férias, nas áreas de ENGENHARIA MECÂNICA e ENGENHARIA DA PRODUÇÃO. Para mais detalhes e se candidatar, CLIQUE AQUI!
O Centro de Informação das Nações Unidas para o Brasil (UNIC Rio) inicia processo de seleção para estágio-voluntário na ONU. O prazo para envio do currículo é dia 28 de abril de 2017. São três vagas: (1) monitoramento de mídia e outras atividades, (2) produção e edição de vídeos e (3) produção e edição de textos. Elo ativo entre instituições e serviços técnicos do País sede e outros Estados Membros, organizações não governamentais, os meios de comunicação e a ONU, o UNIC Rio (do inglês United Nations Information Centre ) oferece informações atualizadas sobre questões de desenvolvimento e direitos humanos ligadas às atividades da ONU, no Brasil e no mundo, e também promove seminários e foros de discussões com o objetivo de sensibilizar a opinião pública a uma maior participação das cidadãs e dos cidadãos nessas questões. Para maiores informações e se candidatar, CLIQUE AQUI!
É normal que médias e pequenas empresas passem por problemas para contratar um funcionário , muitas vezes porque não há toda a estrutura que vemos normalmente em grandes empresas. Apesar disso, alguns passos básicos podem te ajudar a contratar um bom funcionário sem desafios. Saber o que você está procurando é o primeiro passo que você precisa dar. Você precisa saber exatamente o que sua empresa precisa, que tipo de funcionário se adequa melhor à ela e o que você espera que o futuro funcionário faça. Mas não basta apenas isso. Após essas decisões iniciais, é fundamental que você aja com cautela e escolha com paciência. Verifique, abaixo, algumas dicas sobre como contratar um funcionário . Saiba onde procurar Hoje em dia, divulgar uma vaga de emprego é ainda mais fácil do que no passado. Com a ascensão das redes sociais e força do uso da internet no país, o digital pode servir de grande ajuda na hora de contratar um funcionário . Além das redes sociais, como grupos do Facebook voltados para divulgação de vagas de emprego, você também pode usar a fanpage de sua empresa para divulgar a vaga. Além disso, hoje existem muitos sites de empregos que são perfeitos para conectar bons empregadores à bons funcionários. Aproveite o nosso site, NETempregos  , uma ferramenta simples, objetiva e gratuita. Se você não tem dinheiro para contratar uma empresa especializada em captação de currículos para a seleção, invista nesses sites de emprego. Encontre aquele que melhor atende os seus requisitos e direcione os currículos que te interessaram para uma segunda etapa: a entrevista de emprego. Tenha paciência A pressa sempre é inimiga de um bom trabalho e, nesse caso, seu papel é o de decidir qual o melhor candidato para trabalhar em sua empresa. Se você decidir com paciência, é mais capaz que você faça um bom acordo e contrate um bom funcionário . É muito comum, por exemplo, que empresas decidam contratar o primeiro bom funcionário que aparecer. O problema disso é que muitas informações podem passar batidas para você, se existe pressa, e você não perceba um ou outro detalhe no funcionário que não combina com a política da empresa. A personalidade do funcionário é um dos detalhes mais importantes e que são deixados de lado quando o mesmo é contratado na pressa. Além disso, é importante que você tenha tempo para verificar as informações que constam no currículo do candidato, confirmando se tudo é verdade.   Invista numa boa entrevista de emprego Não abdique de uma entrevista de emprego antes de decidir qual candidato será contratado. O passo fundamental de como contratar funcionário é, justamente, traçar o perfil do candidato encontrando-se pessoalmente com ele. Faça perguntas objetivas e fuja um pouco de perguntas que envolvam a vida pessoal dele: nem sempre isso é importante. No entanto, fique atento ao comportamento do mesmo e como ele se porta diante determinadas situações. Faça perguntas relacionadas a isso. Nada de uma entrevista curta, de 5 minutos. Esse tempo não é o suficiente para perceber de verdade se o candidato tem o perfil de sua empresa, ou não. Deixe todas as informações muito claras Se você sabe exatamente o que precisa para que sua empresa funcione bem, precisa deixar isso claro para o candidato. A hora da entrevista é um bom momento para você informá-lo com detalhes sobre o que ele fará, se for contratado, e verificar se ele está mesmo apto para as atividades que você espera que ele faça. Além disso, para evitar futuros problemas, informe sobre todas as políticas da empresa e não fuja de perguntas que ele fizer sobre cara horária de trabalho, por exemplo. Uma informação que é muito importante que seja dada é sobre a vestimenta que ele deverá usar em sua empresa. Da mesma forma, questões sobre atestados de saúde, férias e outras informações devem ser passados para o profissional depois, caso ele seja contratado. Quanto mais informação você der logo que você começar a contratar um funcionário, e até antes disso, os problemas serão menos prováveis. Cadastre-se para receber mais conteúdos como este! CLIQUE AQUI!